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アキテムの人々のこえ

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[社員インタビュー]施工本部 電気工事部(平成17年キャリア採用)

[社員インタビュー]
施工本部 電気工事部
(平成17年キャリア採用)

社内処理と現場、二足のわらじ

主に書類作成と現場の補助を行なっております。
書類作成は、請求書、見積、安全書類、図面作成、社内システム入力等事務的な作業です。
現場の補助業務としては、担当者のフォローとしての現場管理業務です。
現在は現場の担当を持っていないので、複数現場を掛け持ちしている現場担当者のフォローを行なっています。
書類作成などの内勤作業が全体の7割ですが、現場補助などの外勤業務も3割程度あります。

1日の仕事のスケジュール

8:00 出社・メールチェック
部員が外出していることが多いので、社内の仕事でもメールで依頼が来ることが多いです。
早めに出社して一日の仕事の流れを確認しています。
自分が急ぎの仕事がないときは、他の人の補助業務を優先的に処理します。
8:30 図面作成
担当から依頼されている図面を作成します。
13:00 現場補助のため外出
点検、検査、竣工時等人手が必要な場合は現場へ行くこともあります。
17:00 帰社、書類作成
帰社後は残務処理を行ないます。
17:30 退社

工事部全員のフォローを行なう仕事です。
その分いろいろな現場を見ることができ経験になります。

[社員インタビュー]施工本部 電気工事部(平成17(2005)年キャリア採用)

竣工で得られる達成感

「竣工して引渡しが終わったとき」が達成感を得られる瞬間です。
初めて自分で担当した現場でももちろん思いましたが、一番印象に残っているのは昨年補助に入った現場です。
今まで参加した中で一番大きな現場でもあり、竣工日が迫っている割に工事の進捗が遅く、不安に感じた現場でした。
作業内容も多く、毎日夜遅かったですし、泊り込みの作業も数回ありました。正直に言うと、あんなに働いたのは初めてだと思います。
ただ、それだけ頑張った分竣工したときの達成感は、ひとしおでしたね。

[社員インタビュー]施工本部 電気工事部(平成17(2005)年キャリア採用)

失敗から学んだこと

たくさんありますが、一番印象に残っているのは、初めて担当させていただいた現場のことです。
図面を間違えたまま進めてしまっていて、天井の間違った位置に照明器具用の開口を指示してしまったことです。
一度穴を空けてしまうとそこだけ直すことはできないので、ボードを一枚張り替えてもらわなくてはいけなくなってしまいました。
忙しい中で職人さんやいろいろな方にご迷惑をおかけしました。
完全に自分のミスであるにもかかわらず、周りの皆さんが優しくフォローしてくださったので、余計に落ち込んだのを覚えています。
自分だけの努力で回復できるミスならばよかったのですが、周りの方にご迷惑をおかけしてしまったことがすごく辛かったです。

[社員インタビュー]施工本部 電気工事部(平成17(2005)年キャリア採用)

内勤専門から現場補助へのステップアップ

入社前の面接では「そんなに現場に行くことはない」「内勤をしてほしい」といわれていたので、こんなに現場に行かせて頂くことになるとは思いませんでした。
私は「現場にも出てみたい」という志望がもともとあったので、それを叶えてもらいこれだけ現場に関われることはうれしい変化です。
現場用のシールを作成した後に、『現場まで貼る手伝いに来てほしい』といわれたことから始まって、『社内検査時に人手が足りないから来てほしい』など、少しずつ仕事の幅が広がってゆきました。
第一種電気工事士の資格を取得したときには、現場の担当もさせていただきました。
今ではむしろ自分から『行きますか?』と配慮できるぐらいまでになりました。

「人対人」として見る社員の魅力

電気工事部限定の話かもしれませんが「家族みたい」なところがアキテムの魅力ですね。
年齢や役職が上の方たちと話すのが、良い意味で気楽ですし、親身になってもらえます。
逆に注意されるときも、遠慮しないでしっかり怒られたりしていますが。

全体的に見ても“人と人”としては仲が良いところが魅力です。
業務中はそれぞれの部門や役割の目指すところがありますから、摩擦が生まれることもありますが、“一人の人”としてみると、いい人ばかりですね。

目標は「オールマイティー」な存在

目標は「また現場に出たい!」です。
自分一人で何でもできるような存在になりたいです。
補助業務が主であるので、担当がもっとスムーズに動けるように補助的業務もきちんとがんばりたいという気持ちもありますし、体力的に辛い面もありますが、最近は女性の現場代人さんもいらっしゃるので、もっとがんばって力になりたいと思います。

[社員インタビュー]施工本部 電気工事部(平成17(2005)年キャリア採用)

「めげない人」と働きたい!

「めげない人」と一緒に働きたいですね。
仕事をしていれば誰でも失敗したり怒られたりすることがあると思うので、怒られてただ落ち込んでばかりの人より、「やってやる!!」と奮起できる人がいいです。
ちょっと古い考えかもしれませんが、根性がある体育会系の人がいいです。

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