採用担当者から皆様へ

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[ 採用担当者から皆様へ ]

今年もアキテムらしい採用活動を行なって参ります。当社に少しでも興味を持ってくださった学生の方々には、是非お会いしたいです!

新卒採用

いよいよ2018年新卒採用をスタートします!
アキテムらしい採用活動を行なって参ります。
当社に少しでも興味を持ってくださった学生の方々には、是非お会いしたいです!

採用担当者

採用担当者

管理本部 総務部 小山内 浩之

管理本部 総務部
小山内 浩之

アキテムの採用は人物重視

アキテムの採用は人物重視。
知識、技術以上に「挑戦したい」気持ちが大切!

「電気や機械、建築は専攻していませんが、入社してから大丈夫ですか?」
文系の学生の方から、そういった質問をよく受けます。
電気設備工事やビルメンテナンスの会社と言うだけで、専攻分野を活かす場があるのか不安に思われる学生の方が多いようです。勿論関連した知識や技術があることに越したことはありませんが、それ以上に「挑戦したい」気持ちが大切です。文理問わず、当社で活躍している社員に共通することは、皆受身でないこと。積極的に知識と技術を習得しようという姿勢があり、現場で経験を重ねて、頭で理解したことを実践で体得していっています。また、そのように学ぶ意欲のある方をサポートする教育制度も整っていますので、ご安心ください。
当社の採用のポイントは人物重視です。建物に少しでも興味があり、建物を通じて人々の生活をゆたかにしていきたいと思う気持ちがある方でしたら大歓迎です。
不安なことは説明会や面接の場でどんどん聞いてください。何でもお答えします。

セールスポイントは「人」

セールスポイントは「人」

業種を問わずどんな仕事でも人が介在して行なわれます。自分の仕事に対する誇りや信念が強いほど、同じ仕事でも質や成果は向上します。私は約2年前に中途でアキテムに入社した際、「皆自分の仕事に誇りと信念をもって取組んでいる」、そんな雰囲気を感じました。同時に部署間の隔てなく、皆気さくに声を掛けあい、横断的にコミュニケーションをとっている会社だなと思いました。アキテムのセールスポイントはずばり「人」です。
「仕事の質」と「関係性の質」が高い会社だからこそ、65年もの間お客様に支持され、信頼を得てきたのだと思います。
当社にお越しの際、是非その雰囲気を感じ取ってください。