職場におけるハラスメントは、労働者個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、社員が能力を十分に発揮することを妨げ、会社にとっても職場秩序の乱れや生産性の低下を招き、社会的評価に悪影響を与える問題です。
当社は差別的な発言やハラスメント行為、暴力行為などの個人の尊厳を損なう行為を許さず、全ての個人が尊重され、互いの信頼のもとに良好な人間関係を構築し、活気ある職場を目指します。

当社は下記のハラスメント行為を容認しないことを宣言します。

・パワーハラスメント
同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させること

・セクシャルハラスメント
職場において行われる従業員の意に反する性的な言動に対する従業員の対応によりその従業員が労働条件について不利益を受けたり、性的な言動により就業環境が害されること

・マタニティハラスメント及びケアハラスメント
職場において行われる上司・同僚からの言動により、妊娠・出産した「女性従業員」や育児・介護休業等を申出・取得した「男女従業員」等の就業環境が害されること

この方針は社員のみならず、当社に関係するすべての方を対象とします。
当社社員がハラスメント行為を行った場合、就業規則に基づき厳正に対応します。

2022年3月1日
株式会社　アキテム
代表取締役社長　鯉渕健太郎